美容专业线靠招商存活，靠美导成长的精炼归结综合，让咱们看到美导的重要性，可是市场须要的是美容导师人材，而不是一个着名无实的称号。以是 发卖过硬，专业程度过硬，这双过硬指出了咱们美导的培训重点。

    美导的重要任务是出差，出差的重要任务是驻店，驻店的重要任务是“发卖相同、培训美容师、查抄”。作为一个不现实行业履历的美容导师，第一次下店，重要题目是相同的题目，找谁相同，相同甚么，不相同的时辰做甚么？

    巨美李教员说，跟老板相同，跟美容师相同，具体相同甚么？他们碰到的题目：产物的操纵环境，手段的把握，主顾提出的题目，发卖的坚苦等。 对老板来讲，便是 纳客留客，发卖，美容师培训和留人的题目。

    不相同的时辰做甚么？本身谋事情做啊，比方 产物的摆设，辅佐美容师做好发卖，培训美容师，用你的步履让美容院老板看在眼里，用步履让她大白你此次下店不是白吃白住，是在为他干事的。如许吗，才不至于让人恶感，你去找别人搭话，别人还会天然接管。

    美容专业线成长怎样样，靠人，具体靠谁来履行：美容师和美容导师。日化线呢，专柜发卖和BA。以是，这三个行业从业人数比例最大的职员，是咱们持久积累积淀的专业，不摆荡。

    根本培训，贸易培训，进修培训，都是属于手艺人材类的培训，随后是相干的 创业开店培训，最初才是企业运营办理培训。这个挨次不能倒置。