要做好一位美容导师，须要把握良多专业常识：比方美容化装品专业常识、发卖专业常识、美容院办理常识、培训美容师的专业手艺，另有美容导师下店的专业常识等等。

    明天，巨美黉舍的李教员，就以美容导师下店的专业常识举例，起首，在相同关键上，注重以下细节：

    相同关

1、美导的职业操守

①、指点：产物、手艺、发卖、店务办理、专业常识、处置主顾贰言。

②、指点：美容师的心态(主动的)、思惟、对本品牌的熟悉。

③、带领：职员办理、店务办理、主顾办理等各类办理及各类勾当的支配。

2、相同

①、新店的相同：

A、领会店内现有品牌与本品牌的干系(领会老板为甚么要加盟本品牌，对本品牌的承认度)。

B、领会主顾档案，对主顾停止分类，以便邀约发卖。

C、领会老板的设法，挑选重点培训内容及对美容院提出倡议并赐与处理体例。

D、领会美容师的本质，以便拟定合适的培训打算，并储蓄人材。

E、领会本地的花费习气及能力，以便拟定本次勾当计划及内容。

②、老店的相同：

A、领会库存及发卖环境。

B、领会主顾的产物利用环境及在利用进程中呈现的题目，筹办解答贰言。

C、领会美容师对本品牌的各类把握水平(手段，产物用法，搭配，及发卖手艺)，须要时再培训一次。

D、领会老板的运营思绪，赐与倡议和体例。

E、领会半年内本店各品牌的各类促销计划，以便于拟定本次勾当计划。

③新代办署理商的相同：

A、领会代办署理商现有品牌和本品牌的干系。

B、领会代办署理商现有职员环境及本质。

C、领会现有收集环境。

D、领会代办署理商的营销思绪，对本品牌的运作思绪。

④老代办署理商的相同;

A、领会本品牌库存及市场的发卖环境。

B、领会现有职员对本品牌的把握环境及专业本质。

C、领会收集成长环境及产物利用进程呈现题目。

D、领会代办署理商的营销思绪，对本品牌的运作思绪。

3、注重事变：

①、不议论私家的和任务有关的题目，不议论其余市场的扣头、薪资题目。

②、不议论对公司老总或公司评判题目，时辰保护公司抽象，坚持公司秘密。

③、和美容师或老板娘坚持间隔，记着：你永久是敬爱的，不是敬爱的。

④、最好的相同体例是站在对方的角度，说出我想要说出的话，到达我想要到达的目标。最有用的相同是将标的目标放在目标上，而不是情感上。